公司拆迁，要辞退员工，给员工高额经济赔偿金，超过劳动法规定的最高赔偿上限，还给超过60岁员工高额赔偿金，以此达到减少利润的目的，这样在税法上承认吗
问题分类：会计处理类 阅读量：823 139****6125 发表于：2022/12/21 10:21:00
解答
大白菜老师 回复于：2022/12/21 18:43:00
根据《国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的国家税务总局公告2018年第28号），税前扣除凭证在管理中遵循真实性、合法性、关联性原则。真实性是指税前扣除凭证反映的经济业务真实，且支出已经实际发生；合法性是指税前扣除凭证的形式、来源符合国家法律、法规等相关规定；关联性是指税前扣除凭证与其反映的支出相关联且有证明力。因此超额发放的赔偿金如果判定不合法，仍然不能税前扣除。感谢您对大白菜会计的支持！欢迎您给朋友们推荐大白菜会计学堂。