大白菜老师 回复于:2022/8/9 21:01:00
津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件和艰苦环境下付出的额外和特殊的劳动消耗而支付给职工的报酬。大致可分为4种类型:1、为保障特殊环境和岗位上工作的职工的身体健康而建立的津贴,如高温、井下、粉尘、有毒环境以及接触放射线等或在特殊地区工作的职工发放的高温津贴、野外津贴、井下津贴、卫生防疫津贴、地区津贴等。2、为补偿职工额外劳动消耗而建立的津贴,如加班加点津贴、班组长津贴等。3、职务或技术性津贴,如职务津贴、科研津贴等。 4、年功性津贴,如工龄津贴、教龄津贴、科研津贴。